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人事部長

 
崗位信息
  • 更新時間:2020-05-17
  • 學歷:本科
  • 工作地點:天津市
  • 語言要求:不限
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人數:1
  • 月薪:8001-10000元
  • 性質:私營企業
崗位要求

崗位職責:

1. 根據公司發展戰略制定公司人力資源規劃與實施方案,進行組織建設,包括組織結構設計、崗位職責設計、崗位任職資格設計等。

2. 建立和完善人力資源管理體系,制定人力資源管理制度、流程,并組織實施與持續優化。

3. 全面負責公司招聘工作,建立和完善公司招聘制度體系、招聘流程,進行招聘渠道建設,制定招聘計劃并執行。

4. 根據培訓需求制定培訓計劃并組織實施,進行培訓評估與考核,同時做好人才儲備和梯隊建設工作。

5. 負責完善薪酬福利體系,使公司薪酬福利水平與行業水平和當地水平接軌。

6. 負責公司行政事務管理,負責公司企業文化建設。

 

任職資格:

1. 全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業,性別不限,男性優先,精通英語或日語。

2. 具有綜合國際貿易公司人力資源5年以上工作經歷,在該領域有一定的人脈關系,尤其精通招聘業務;

3. 熟悉鋼鐵貿易行業,擅長中高級國際貿易商務人員的甄選。

4. 具有人力資源制度體系建立及推行能力。

5. 具有較強的抗壓能力、溝通協調能力、應變能力、創新能力。

6. 思路清晰,理解能力與語言表達能力強,文筆好。

7. 具有較強的服從意識、責任感與結果導向思維。

8. 精通中國傳統文化,了解日本文化,認同立帥企業文化。

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